Hespul: Développement des énergies renouvelables et de l'efficacité énergétique

  • 2022-01-02 00:00:00
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  • Eclaira.org
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Tendre vers une société sobre et efficace, reposant sur les énergies renouvelables, tout en défendant les valeurs d’équité et d’intérêt général

L’objet social de l’association Hespul est de contribuer à l’avènement d’une société sobre et efficace, reposant sur les énergies renouvelables, tout en défendant les valeurs d’équité et d’intérêt général.

  • Porteur principal : Hespul
  • Nature de l'initiative : Démarche multi acteurs (collective ...)
  • France
  • 14 place Jules Ferry, 69006 Lyon
  • Date de début : juillet 2021

La singularité d’Hespul repose sur 25 retours d’expérience et une équipe d’une quarantaine de salarié.e.s pour accompagner tous les publics (citoyens, collectivités, institutions, professionnels du bâtiment et de l’énergie, acteurs de l’éducation populaire…) sur les thématiques du photovoltaïque, des réseaux et de la planification énergétiques, des bâtiments performants, du numérique, de la pédagogie et des changements de comportements.
Les activités d’Hespul se répartissent au sein de trois domaines d’activités stratégiques :
 • Anticiper et agir pour la transition énergétique, en expérimentant des approches innovantes ;
 • Développer des solutions avec les acteurs, en co-construisant des actions concrètes sur le terrain ;
 • Transmettre, informer, former, en rendant la transition énergétique possible et désirable.
 

Bénéfices qualitatifs

Gouvernance et management

Parité de genre au Bureau, fonctionnement Opale, mode projets misant sur l’autonomie et la responsabilité de chacun.e et des pratiques fondées sur la bienveillance, l’écoute et le partage.

Lien au territoire

Hespul a animé la réflexion avec les élu.e.s et chargé.e.s de mission des collectivités autour de la mise en place d’un service mutualisé à l’échelle départementale, piloté par les collectivités et au service de celles-ci.

Modèle économique

À l’origine du Groupement d’Employeurs pour le Développement des Énergies Renouvelables GEDERRA, s’ouvrant récemment à d’autres acteurs de la transition énergétique relevant de l’ESS : Institut négaWatt, DORéMI, Épices Énergie.

Bénéfices quantitatifs

  • Impact en termes d'emploi : Au 31 décembre 2018 31 salarié.e.s dont 31 ETP
  • Éventail des salaires de 1 à 2,6
  • • 7 584 contacts info-énergie en 2018

Etapes de l'initiative

• 1992 : Création d’Hespul avec le 1er panneau photovoltaïque raccordé au réseau en France
• 2001 : Intégration du service Info-Énergie pour les porteurs de projet sur le Rhône
• 2009 : Lancement du Centre de Ressource national sur le photovoltaïque
• 2016 : Structuration du pôle Transition2 pour lier transitions énergétique et numérique

Facteurs d'accélération et freins

LEVIERS

• Coutosuix : outil de gestion multifonction pour l’ESS

• Développement et mise à disposition d’outils numériques d’aide à la décision

• Épices, une plateforme web de supervision et de gestion d’installations EnR

FREINS

Le défi humain pour rendre les citoyens acteurs et massifier les bonnes pratiques

• Le tarissement des subventions publiques et les co-financements nécessaires

• Les contraintes fiscales, réglementaires ou juridiques pour le développement des filières EnR

Domaines d’activités

  • Energie

Ressources

  • Energies renouvelables
  • Efficacité énergétique
  • Photovoltaïque

Partenaires

  • Enedis

  • GEG

  • SPL Lyon-Confluence

  • Cabinet Brun-Cessa

  • Europe

  • ADEME

  • Région AURA

  • Métropole de Lyon

  • Autres collectivités

  • Réseau CLER

  • Association négaWatt

  • RAC-Fr

  • Maison de l’Environnement

Moyens humains

L'association Hespul compte une quarantaine de salarié·es.

Financeurs

  • ADEME

  • Europe

  • Région AURA

  • Métropole de Lyon

  • Autres collectivités

Financement

60,5 %de subventions en 2018 CRPV : 35 000 € de financement participatif

Témoignages

Cette fiche a été réalisée à partir du travail de recensement de la CRESS.

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